{"id":551,"date":"2023-11-23T11:02:49","date_gmt":"2023-11-23T11:02:49","guid":{"rendered":"http:\/\/vivancosyasociados.com\/?p=551"},"modified":"2023-11-23T11:03:13","modified_gmt":"2023-11-23T11:03:13","slug":"caracter-ganancial-de-la-indemnizacion-por-despido-improcedente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/2023\/11\/23\/caracter-ganancial-de-la-indemnizacion-por-despido-improcedente\/","title":{"rendered":"Car\u00e1cter ganancial de la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente"},"content":{"rendered":"<p><strong>STS, Sala Civil, 1036\/2022, de 23 diciembre. Recurso de casaci\u00f3n n\u00fam. 4814\/2020. * Doctrina aplicable<\/strong><br \/>\na) El derecho al trabajo es privativo de cada c\u00f3nyuge. Es un &#8220;derecho inherente a la persona&#8221;, incluido en el art. 1346.5\u00ba del C\u00f3digo Civil<br \/>\nb) El salario es ganancial, como beneficio que se va a obtener con el ejercicio del derecho al trabajo incluido en el art. 1347.1\u00ba CC.<br \/>\nc) \u00bfY la indemnizaci\u00f3n por despido? Es un bien ganancial porque sigue el r\u00e9gimen de los salarios.<br \/>\n&#8211; La indemnizaci\u00f3n por despido es una compensaci\u00f3n por el incumplimiento del contrato y tiene la misma naturaleza jur\u00eddica que las dem\u00e1s ganancias, pero siempre que se hayan producido durante la sociedad de gananciales.<br \/>\nd) Si el despido se produce estando vigente el r\u00e9gimen de gananciales, la indemnizaci\u00f3n es ganancial.<\/p>\n<p><strong>\u00bfY si la indemnizaci\u00f3n se pag\u00f3 despu\u00e9s del divorcio o de la disoluci\u00f3n del r\u00e9gimen de gananciales?<\/strong><\/p>\n<p>Es irrelevante el momento en que se pag\u00f3 la indemnizaci\u00f3n. A lo que debe atenderse a si el despido se produjo durante la vigencia del r\u00e9gimen de gananciales.<br \/>\n&#8211; En el caso que resuelve la Sala Primera del TS es ganciacial la indemnizaci\u00f3n porque la disoluci\u00f3n del r\u00e9gimen econ\u00f3mico matrimonial se produjo con la firmeza de la sentencia de divorcio.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre si la relaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n se desarroll\u00f3 antes del matrimonio?<\/strong><br \/>\n&#8211; En ese caso, debe aplicarse un criterio de proporcionalidad.<br \/>\n&#8211; De manera que ser\u00e1 ganancial la parte de la indemnizaci\u00f3n que corresponda a los a\u00f1os trabajados durante la vigencia de la sociedad de gananciales y el resto privativo.<\/p>\n<p><strong>Revista de Jurisprudencia Laboral. N\u00famero 2\/2023.<\/strong> Antonio V. Sempere Navarro Director de la Revista de Jurisprudencia Laboral. Magistrado del Tribunal Supremo. Catedr\u00e1tico de Universidad (s.e.).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/vivancosyasociados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Revista-de-Jurisprudencia-Laboral.-Numero-2.2023.pdf\">Revista de Jurisprudencia Laboral. N\u00famero 2.2023.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STS, Sala Civil, 1036\/2022, de 23 diciembre. Recurso de casaci\u00f3n n\u00fam. 4814\/2020. * Doctrina aplicable a) El derecho al trabajo es privativo de cada c\u00f3nyuge. Es un &#8220;derecho inherente a la persona&#8221;, incluido en el art. 1346.5\u00ba del C\u00f3digo Civil b) El salario es ganancial, como beneficio que se va a obtener con el ejercicio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-551","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-de-interes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=551"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":554,"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551\/revisions\/554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vivancosyasociados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}